Didactique expérientielle et interactive
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Accompagner les Personnes en Grandes Difficultés
Accompagner les personnes en grandes difficultés, c’est comprendre leurs problématiques, pour être capable de proposer une stratégie d’accompagnement parfaitement adéquate et adaptés à l’individu ou au groupe concerné.
Aborder les freins des personnes, avec, notamment, leur poids dans la relation de conseil et les difficultés qu’ils engendrent face à l’atteinte des objectifs.
LA FORMATION A L’ACCOMPAGNEMENT DES PERSONNES EN GRANDES DIFFICULTES
OBJECTIFS
Mettre à disposition des participants, professionnels de l’accompagnement vers l’emploi, des outils théoriques et méthodologiques pour faciliter leur travail et optimiser leurs prestations, et leur permettant :
o de structurer un entretien adapté à ce type de public
o d’aider progressivement le candidat à préciser la nature de ses freins au retour à l’emploi
o de produire l’apport éducatif nécessaire pour favoriser l’insertion professionnelle
o d’utiliser les ressources du candidat en difficultés pour construire sa stratégie d’accompagnement
o d’identifier la nature de la relation mise en place par le candidat en difficultés, entre lui et son conseiller, afin de l’utiliser comme élément de déblocage de la situation
o d’éviter les erreurs classiques qui sont généralement génératrices de freins complémentaires et favorables à l’allongement du parcours d’insertion.
PROGRAMME
o Les freins des demandeurs d’emploi de longue durée
o Les problématiques de rupture
o La notion de traumatisme
o Les ‘bénéfices’ secondaires de la situation de chômage de longue durée
o L’analyse de la relation
o Les différentes actions possibles
DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
o Didactique expérientielle et interactive
o Etudes de cas
o Mises en lien systématiques
| PROCHAINE FORMATION : 15 et 16 novembre 2011 Cliquez ici pour vous inscrire ! Contactez-nous pour toute demande d'intervention ou de formation personnalisée : paul.flasse@TQ16.com - 0478/301.769 |  |